Qualitäts- und Qualifikationsmerkmale Eine Vielfalt an Erfahrung, Kompetenz und Wissen Tätigkeitsfelder im Kontext von Coaching und Mediation
Agentur-Pool Qualitäts- und Qualifikationsmerkmale Der Agenturpool von house of solutions umfasst eine große Anzahl an Beratern, Coachs, Trainern und Mediatoren, die ein breites Spektrum an Wissen, Kompetenz, Methodenvielfalt, Berufs- und Lebenserfahrung auszeichnet. Die Berater, Coachs, Trainer, Moderatoren und Mediatoren sind durch zur Vergabe zugelassene Institutionen zertifiziert und verfügen über soziale und personale Kompetenz. Die Beraterprofile zeichnen sich durch eine Vielfalt an unterschiedlichen Grundberufen wie Betriebs- und Volkswirtschaftler, Diplompsychologen, Ingenieure, Juristen, Pädagogen Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaftler aus. Die in den Agenturpool aufgenommenen Personen verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Coach, MediatorIn und/oder TrainerIn und sind u. a. als Dozenten für Fort- und Weiterbildung an verschiedenen Universitäten und Instituten tätig. Wir sichern Qualität, indem wir alle Personen unseres Agenturpools persönlich kennen lernen und im Rahmen ihrer Tätigkeit supervidieren. Aufnahmebedingungen sind u. a. Kenntnisse in psychologischer Diagnostik im Kontext von Beratungsprozessen und vertiefte Selbsterfahrung durch Therapie, Coaching und Supervision. Eine Vielfalt an Erfahrung, Kompetenz und Wissen: langjährige praktische Erfahrung zu Führung und Leitung u. a. in den Bereichen: IT und Technik Kundenservice, Marktforschung, Marketing und Vertrieb Medizinische Versorgung Personalwesen Produktentwicklung und -management Feldkompetenz für das jeweilige Tätigkeitsfeld Grundlagenwissen zur Organisationsentwicklung (OE) sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Gruppenprozessen fundierte Kenntnisse von Metamodellen zur Kommunikation interkulturelle Erfahrung in Teamentwicklung, Konflikt- und Change Management Methodische Kenntnisse zu strategischem und situativem Konfliktmanagement Kenntnisse in psychologischer Diagnostik in Beratungsprozessen Fremdsprachenkompetenz: u. a. Englisch, Französisch, Spanisch und Russisch Kommunikative und soziale Kompetenz Vertiefte Selbsterfahrung durch Therapie, Coaching und Supervision Bewusstheit über die eigene Geschlechterrolle (Genderaspekt). Tätigkeitsfelder im Kontext von Coaching und Mediation: Führungskräfte- und Leitungscoaching in internationalen Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen, Behörden und Sozialen Einrichtungen: Entwicklung von Führungskompetenzen und gezielte Unterstützung von Führungs-/Fachkräften und Stabsstelleninhabern Job-Integration und beruflicher Neu-Einstieg, z. B. nach Elternzeit Coaching in interkulturellem Verständnis und Kommunikation Karriereplanung und Selbstmanagement Konfliktklärung, Wirtschaftsmediation und Schiedsverfahren Organisationsentwicklung Outplacement-Beratung Projektmanagement Teamentwicklung und Teambildung (neue oder gewandelte Teams) Interviewer-Schulung und Telefontrainings Couple-Coaching Schauspieler-Coaching
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